就労ビザ(Eシリーズ)または留学生アルバイト許可が必要ですか?

韓国の就労ビザ体系は、ネイティブ講師向けのE-2、特定活動専門人材向けのE-7(E-7-4熟練技能人材トラックを含む)、非専門就業向けのE-9、公演ビザのE-6など複数の範疇に分かれ、それぞれ資格・雇用主・書類要件が異なります。アルバイトを検討するD-2・D-4留学生や、外国人労働者をE-7-4へ転換しようとする雇用主も、反対側から同じ複雑さに直面します。

業務範囲

• ネイティブ講師E-2ビザの申請、延長、勤務先変更・追加
• E-7(特定活動)の5つの下位範疇での申請 — E-7-1(管理・専門職種、管理者15職種および生命科学・応用ソフトウェア開発者等の専門家52職種)、E-7-2(準専門職種、航空運送事務員・ホテルフロント事務員・観光通訳案内員等)、E-7-3(一般技能職種)、E-7-4(熟練技能人材トラック、別途の所得・賃金要件)、高所得者・先端産業従事者向けのネガティブ方式E-7-S1/S2
• E-9非専門就業ビザの申請
• D-2(留学生)、D-4(一般研修)ビザ所持者のアルバイト資格および関連在留の問い合わせ
• 卒業後の就職につながるD-2→D-10(求職)→E-7在留資格変更申請
• E-6(芸術興行)ビザの申請・延長 — 音楽、芸術、モデル、ホテル公演等、単純な雇用契約ではなく芸術的専門性の立証が鍵です
• 雇用主側の支援:国民雇用者20%以内のE-7雇用上限、最低賃金・税金滞納要件、政府熟練技能人材転換推薦書等の人事申告

E-6(芸能人)ビザ:公演推薦書が要

ほとんどの就労ビザと異なり、E-6は該当分野の所管部処(文体部、映像物等級委員会等)が発給する公演推薦書(雇用推薦書)が鍵です — 単なる契約書ではなく、この推薦書が申請者の芸術的正当性を証明する核心書類です。

• 最初の申請には公演推薦書、報酬・期間・職務が具体的に明示された雇用契約書、招請者(雇用主)の身元保証書、滞在地証明書類が必要です
• 延長(期間満了4か月前から申請)は新しい契約期間に合わせた新しい公演推薦書を再発給される必要があり、過去の在留期間中に実際に公演が行われ契約通りに給与が支払われたか(源泉徴収領収証等)を証明する必要があり、公演場所の施設現況と行政処分履歴も審査対象です
• 厳格に禁止されること:指定された場所以外での労働や、単純なサービング等の一般業務は、E-6資格上厳格に禁止されており、発覚すると延長が不可能になります

弊所が対応する業務

• 職務と雇用主に合わせたEシリーズの範疇・下位分類および適用される賃金・資格基準の確認
• ビザの申請、延長、勤務先変更の準備・申請
• 卒業後すぐに就職する留学生のためのD-2→D-10→E-7の順次進行 — 一般要件(学位+経歴)と特例要件(世界500大企業経歴者、世界優秀大学卒業者、国内大学卒業者)経路の確認を含む
• 雇用主向けのE-7-4転換申告、政府推薦書手続きを含む
• 公演場所・公演履歴の証明を含むE-6公演推薦書の申請・延長
• D-2・D-4留学生のアルバイト開始前の許可案内

進行手順

1. 職務と申請人の資格に合った正確なビザ範疇を確認します。
2. 必要な場合は雇用主書類を含む申請書を準備します。
3. 出入国に申請し、承認、延長、勤務先変更の確認まで進行します。

所要期間

ビザ範疇と出入国事務所の処理状況により異なり、定期的に改訂される賃金・資格基準は申請前に必ず確認する必要があります。

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