受雇于海外企业并在韩国远程办公？

希望享受韩国独特文化与基础设施、同时为海外企业远程办公的外国劳动者，对数字游民（工作度假）签证（F-1-D）的关注度正持续升温。但由于资格要求严格、收入标准复杂，且因滞留地区而适用不同规定，个人自行准备往往较为困难。

申请对象

• 海外企业主，或可远程办公、在同一行业工作满1年以上的海外企业员工，及其随行家属
• 主要面向持短期滞留资格（B-1、B-2、C-3）在韩人士，但符合条件的其他资格持有人也可申请变更
• 申请日须年满18周岁（随行子女不受年龄限制）

按年龄与地区划分的收入标准

数字游民签证根据申请人年龄及在韩滞留地区，适用不同的收入标准（以韩国银行公布的上一年度人均国民总收入GNI为基准）。

• 首都圈（人口减少·关注地区除外），18～34岁：GNI的1.5倍
• 首都圈，35岁以上：GNI的2倍
• 非首都圈或人口减少（关注）地区，18～34岁：GNI的1倍
• 非首都圈或人口减少（关注）地区，35岁以上：GNI的1.5倍

地区优惠： 在非首都圈或人口减少地区滞留（须提交1个月以上租赁合同、或工作度假专用设施·住宿预订确认书等）可享收入要求放宽。

为何此项申请较为复杂

收入标准会随申请人年龄和计划滞留地区而变化，证明这些条件需要将境外发行的收入、在职相关文件整理成韩国出入境可接受的形式——这正是兼具公认翻译行政士资格的事务所的优势所在。在职证明、收入证明、无犯罪记录证明等境外文件需要与签证申请同步完成准确翻译及认证，而非独立的后续步骤。

我们负责的业务

1. 根据年龄及计划滞留地区诊断适用的收入区间，并确认是否符合地区优惠条件
2. 境外发行证明文件（在职证明、收入证明、无犯罪记录证明等）的公认翻译及认证
3. 起草并代办从B-1·B-2·C-3或其他资格变更为F-1-D的申请，向出入境机构提交

适合人群

在韩持短期签证、受雇于海外企业远程办公或经营海外事业、希望无需出境即可转换为长期滞留资格者——尤其是考虑以非首都圈地区享受较低收入门槛的申请人。

如正在考虑投资或创业签证，请参阅外商投资法人设立·D-8投资签证服务。