需要办理就业签证（E系列）或留学生打工许可？

韩国的就业签证体系涵盖多个独立类别——面向外语教师的E-2、面向特定活动专业人才的E-7（含E-7-4熟练技能人才通道）、面向非专业就业的E-9，以及演艺人员的E-6——各自拥有不同的资格、雇主及材料要求。考虑打工的D-2或D-4留学生，以及正为外国劳动者办理E-7-4转换的雇主，也会从另一端面对同样的复杂性。

服务范围

• 面向外语教师的E-2签证申请、延期及工作场所变更·追加
• E-7（特定活动）5个下位类别的申请——E-7-1（管理·专业职种，含15个管理职种及生命科学、应用软件开发者等52个专业职种）、E-7-2（准专业职种，如航空运输事务员、酒店前台事务员、观光通译导游等）、E-7-3（一般技能职种）、E-7-4（熟练技能人才通道，另有独立的收入/工资要求），以及面向高收入者、先进产业从业者的负面清单式E-7-S1/S2通道
• E-9非专业就业签证申请
• D-2（留学生）、D-4（一般研修）签证持有者的打工资格及相关滞留咨询
• 面向毕业即将就业学生的D-2→D-10（求职）→E-7资格变更申请
• E-6（艺术演艺）签证申请及延期——面向音乐人、艺术家、模特、酒店演出人员等，重点在于证明真正的艺术专业性，而不仅是一份雇佣合同
• 雇主端支援：E-7雇佣人数不超过韩国籍员工人数20%的上限、最低工资及税务合规要求，以及政府熟练技能人才转换推荐书等人事申报

E-6（演艺人员）签证：公演推荐书是关键

与大多数就业签证不同，E-6的关键在于由相关领域所管部处（文化体育观光部、影像物等级委员会等）针对具体门类核发的公演推荐书（고용추천서）——这份推荐书，而不仅是一份合同，才是证明申请人艺术正当性的核心文件：

• 首次申请须提交公演推荐书、明确写明报酬、期限及职务的雇佣合同书、邀请方（雇主）的保证书，以及滞留地证明材料
• 延期（须自到期前4个月起申请）须重新取得与新合同期限匹配的公演推荐书，并证明此前滞留期间确实完成了演出、且按合同支付了报酬（源泉征收凭证等），同时演出场所自身的设施情况及行政处分历史也在审查范围内
• 严格禁止事项：在指定场所之外工作，或从事诸如上菜服务等一般性工作，在E-6资格下均属严格禁止，一经查实将直接导致延期无法通过

我们承办的业务

• 依职务及雇主确认适用的E系列类别、下位分类，以及所适用的工资/资格标准
• 准备并提交签证申请、延期或工作场所变更
• 面向毕业即就业留学生的D-2→D-10→E-7依序推进——包括一般要件（学历+经历）及特例要件（世界500强企业经历者、世界优秀大学毕业生、国内大学毕业生）路径确认
• 为雇主办理E-7-4转换申报，包括政府推荐书流程
• E-6公演推荐书申请及延期，含演出场所及演出履历证明
• 为D-2、D-4留学生提供打工开始前的许可指引

办理流程

1. 依职务及申请人资格确认正确的签证类别。
2. 视需要准备含雇主材料在内的申请书。
3. 向出入境提交申请，并全程跟进直至获批、延期或工作场所变更确认。

所需时间

所需时间因签证类别及出入境事务所案件量而异，定期修订的工资及资格标准须在申请前予以确认。

考虑的是投资签证而非就业签证？请参见我们的FDI法人设立与D-8投资签证服务。